Поиск новой работы - это всегда сложный момент, поэтому нужно знать массу нюансов при трудоустройстве. Мы подобрали для вас советы, которые помогут претендовать на более интересную и выгодную должность.

Как написать резюме, чтобы заинтересовать работодателя

Готовых форм для резюме в сети огромное количество, поэтому нет смысла еще раз их копировать. Мы же хотим рассказать о качестве той информации, которая должна быть предоставлена. Первым делом надо понимать, куда вы пишете резюме. Если вы хотите работать организатором праздников, некоторый креатив приветствуется, но в большинстве случаев вам нужно кратко рассказать работодателю о своих плюсах. Обозначьте все места работы, образование, даже если это дополнительные курсы или репетиторство по иностранному. Обязательно укажите достижения на прошлых должностях - важна ваша ценность, как работника. И еще одно важное правило, о котором многие забывают, - не врать и не преувеличивать. Особенно это имеет отношение к владению языками, разного рода компьютерными программами. Большинство работодателей, приглашая на собеседования, устраивают дополнительные проверки, тестирование. Если сильно приукрасить свое резюме, можно попасть в неловкую ситуацию.

Как заинтересовать работодателя сопроводительным письмом

Сопроводительное письмо - это отдельный документ, который сопровождает резюме. В нем вы обращаетесь к работодателю, менеджеру по персоналу, указываете должность, на которую претендуете, и свои контактные данные. Никаких просьб или дополнительной рекламы себя в этой части текста быть не должно. Только официальная информация, которая поможет связаться с вами в случае заинтересованности, а также данные, которые помогут сразу понять, с какой целью вы выслали резюме. Нелишним будет обозначить вашу готовность предоставить дополнительную информацию по запросу. Можно так и написать: «В случае необходимости готов (-а) предоставить дополнительные сведения для рассмотрения моей кандидатуры». Это лишний раз покажет, что вы заинтересованы в должности, но не собираетесь навязываться.

Как заинтересовать работодателя на собеседовании

Первое правило собеседования - быть спокойным и уверенным в своих силах. Если человек очень нервничает и переживает, это видно сразу. Для некоторых должностей такое поведение может и не быть определяющим. Но если в будущем вы готовитесь работать с людьми, любое волнение нужно учиться подавлять. Будьте доброжелательны, не пытайтесь шутить с людьми, которых вы видите в первый раз. Отвечайте на вопросы кратко, емко, но при этом не озвучивайте первое, что придет в голову. Небольшие паузы допустимы. Старайтесь контролировать свой голос: слишком громкая или слишком тихая речь могут раздражать - тут самым верным шагом будет подстройка под собеседника. Посмотрите, как ведет себя он: держится строго, говорит четко, краток в своих высказываниях? Берите за пример эту тактику, но не копируйте в открытую. Обязательно выбирайте одежду, подходящую случаю. Даже если компания лояльна и без дресс-кода, наденьте что-то универсальное и простое - вроде черного лаконичного платья для девушек и темных джинсов с рубашкой для мужчин.

Как заинтересовать работодателя по телефону

По телефону все впечатление на людей производит голос и содержание разговора. Не суетитесь, четко отвечайте на вопросы - так, чтобы вас не пришлось переспрашивать. Ни в коем случае не перебивайте собеседника, пусть он договаривает фразы до конца, а только потом будете вступать вы. Если вы разговариваете в чьем-то присутствии, постарайтесь выйти в другую комнату и остаться наедине, чтобы никто не помешал дополнительными разговорами. Также недопустимо разговаривать на фоне работающего телевизора, включенной музыки. Если какие-то условия вас уже не устраивают по телефону, не давайте им никакой эмоциональной оценки вроде длительных пауз, вздохов, эмоциональных переспрашиваний. Ваша задача в разговоре - дать максимум полезной информации для работодателя, а также взять максимум полезной информации о будущей работе для себя. А все остальное можно будет обдумать уже потом.

Как заинтересовать работодателя, если нет опыта

В данном случае нужно рассматривать разные виды работ. Если это труд, который не требует высокой квалификации, достаточно быть сильно в нем заинтересованным - показать свое желание работать, уверить работодателя в своей надежности, спокойном и честном подходе, в уважении к компании, на которую придется работать. Если речь о тех областях, где реально нужны знания, выход один - показать, на что вы способны. Для этого можно самостоятельно сделать какой-нибудь небольшой проект, выполнить заказ на удаленной основе, получить рекомендации от других разовых работодателей. Если вы уверены в своих силах, можете пойти на небольшую хитрость - сделать заказ, который «закажет» у вас хороший знакомый. Так вы сможете объяснить, откуда взялся проект, а заодно и показать его результаты.

При поиске работы, если у вас нет опыта или нужных знаний, помните: можно начать с малого, но уже через несколько месяцев значительно продвинуться по карьерной лестнице. Пробуйте себя как можно чаще в разных местах, постоянно ходите на собеседования. Получить работу даже в течение месяца, если это не самый простой труд, - это большая удача. Так что не пугайтесь, если придется потратить время. Хорошее место дается непросто, но зато обещает большие перспективы.

Почему механизм не работает? Потому что вы не один такой. У рекрутера много соискателей с одинаковыми резюме. И для привлечения внимания все средства хороши. Современный способ показать себя с другой стороны – создать персональное резюме-лендинг или личный профиль в сети.

Зачем нужен персональный лендинг?

Чтобы рекрутер вас запомнил и не отправил ваше резюме в корзину сразу, а пригласил на собеседование, где вы покажете, что такого крутого специалиста просто нельзя не взять на работу. Заинтересуйте эйчара!

Персональный лендинг поможет вам:

1. Сформировать личный бренд. Покажите, что за сухим списком умений и навыков стоит интересная личность, которая станет отличный частью рабочего коллектива. Вот, посмотрите на этого парня:

Неплохо, да?

Разумеется, такой креатив уместен не всегда. Но если изобретательность, коммуникативность, приветливость необходимы для должности, на которую вы претендуете – подобное резюме наверняка привлечет внимание рекрутера.

Выстраивая личный бренд, помните в первую очередь о том, какой образ вам нужно сформировать. Вы можете показать себя как яркую личность, уверенного профессионала, справедливого управленца и пр. Этот образ подкрепят соцсети. Чтобы эйчару не пришлось искать ваши профили, оставьте ссылки на лендинге. Так шансы, что вашу кандидатуру рассмотрят внимательно, будут выше. Но с этого момента при публикации каждого поста в соцсети помните – его увидит ваш потенциальный работодатель. Если не можете удержаться от того, чтобы постить ванильные цитаты и устраивать политические холивары, оформите отдельно рабочие профили и давайте ссылки на них.

2. Сделать акцент на том, что действительно имеет значение. Для описания профессиональных качеств и навыков можно использовать неформальный язык. Например, в данном лендинге преподаватель смог выразить цель своей работы всего в трёх словах:

«Учить, обучать, творить» – коротко и емко.

Такой приём остается в памяти. Ищите нестандартные подходы.

3. Повлиять на HR-менеджера. Лендинг даёт больше возможностей для создания индивидуального образа соискателя. Используя интересную визуализацию, нестандартный контент и собственный стиль, можно сформировать профиль идеального кандидата на ту или иную позицию. В этом лендинге обратите внимание на название домена. «Лучшая» – это провокация. Отличный прием, чтобы вызвать интерес у рекрутера. Возможно, он захочет убедиться, правда ли она лучшая?

Я хочу лендинг-резюме, но как его сделать, если я не дизайнер и не программист?

Вариант, доступный каждому: . С его помощью вы сможете создать качественное резюме, не используя язык программирования. Цвета, формы, шрифты, фигуры, блоки – всё уже есть. Сделать свой дизайн легко – нужно только добавлять, убирать или перетаскивать элементы. Если текст у вас уже есть, всего за полчаса, а то и быстрее вы сможете создать на конструкторе отличное резюме.

Давайте попробуем создать простое резюме вместе – по шагам.

Шаг 1: Познакомиться

Расскажите о себе: кто вы, что умеете делать и что можете показать. Иногда для этого даже не нужны слова. Здесь визуализация Гарри сработала на 100%: в течение 5 секунд ему одновременно удалось и привлечь внимание и рассказать о себе.

Не говорите много. Идеально, если беглого взгляда на первый экран лендинга и нескольких секунд достаточно, чтобы понять, кто вы и на какую должность претендуете.

Шаг 2: Рассказать об образовании и опыте работы

Расположить все прошлые места учебы и работы в хронологическом порядке поможет инфографика. Например, так:

Каждый этап можно сделать кликабельным и добавить комментарии с вашей стороны: плюсы и минусы каждого места работы с вашей точки зрения.

Можно попробовать и другие способы: например, блоки, раскрывающиеся по клику.

Шаг 3: Показать себя во всей красе;)

Сначала укажите, кем вы хотите работать сейчас и почему. Чтобы убедить рекрутера, что вам эта должность действительно подходит, покажите примеры своих работ. Дизайнерам, фотографам, модельерам это сделать несложно – достаточно оформить галерею. Кстати, на лендинге это сделать легче и удобнее, чем в случае с классическим резюме.

Специалистам, которые не могут визуально представить свои работы, будет чуть сложнее. Но это не страшно: если нельзя показать работы, можно о них рассказать:

• Какие наиболее сложные проблемы возникали у вас при работе с клиентами/подчиненными, и как вы их решили.
• Каких успехов вы добились на прежних местах работы. Отлично, если сможете привести факты и цифры: например, если вам удалось добиться роста продаж на 40%, потенциальному работодателю стоит об этом знать.

Только не увлекайтесь! Пишите коротко, емко, и помните, что эйчар – человек занятой, и его ждет еще целая стопка резюме ваших конкурентов. И говорите о результате, а не о процессе – работодателя не интересует, как вы проводите свои понедельники в офисе, но ему важно знать, какую пользу вы уже принесли другим компаниям и можете принести ему.

Шаг 4: Держать до конца!

После всех рассказов о себе предложите эйчару несколько вариантов:

• Связаться с вами. Укажите разные варианты контактов: емейл (только не lapusechka@mail), скайп, номер телефона.
• Скачать классический формат резюме. Мало ли?
• Узнать ещё немного личной информации о вас (характер, хобби и пр). С этим разделом будьте осторожны и трижды подумайте о каждом предложении, которое вы в него впишете. Если есть сомнения, стоит ли указывать те или иные увлечения – лучше не указывайте.

Теперь остается только распространять резюме – отправляйте ссылку в письмах эйчарам, добавляйте ее в отклике на вакансию, добавьте на сайты по поиску работы, опубликуйте в соцсетях.

• Главное – в начало. Одного только первого экрана лендинга должно быть достаточно, чтобы понять, кто вы и чем занимаетесь.
• Дизайн не должен отвлекать от контента. Не увлекайтесь чрезмерной визуализацией – минимализм сработает в данном случае гораздо лучше, чем обилие «красивостей».
• Используйте не больше 2-3 шрифтов (а можно ограничиться и 1-2). Текст обязательно должен быть легко читаемым. Никаких вычурных шрифтов, никаких синих букв на сером фоне! Покажите резюме кому-нибудь из близких. Если человек не сможет бегло просмотреть его за пару минут и будет «цепляться» за каждый текстовый блок – лендинг лучше переделать.
• Пишите коротко. Сам лендинг не должен быть слишком длинным. Но на случай, если рекрутер захочет узнать о вас больше, оставьте ссылки на портфолио и профили в соцсетях.
• Следите за актуальностью резюме. Прошли курс, получили новый навык, сделали отличный проект – внесите изменения в лендинг.
• Внимательно проверьте текст на ошибки и опечатки. Лучше дважды. Вроде мелочь, но впечатление о вас подпортить может.
• Не теряйте классический вариант резюме. Он ещё пригодится.

Нередко бывает так, что человек имеет глубокие познания, опыт и навыки, высшее образование, а работу найти ему так и не удается. Возникает вопрос, почему же работодатели не обращают внимание на предоставленное им резюме? Все дело в том, что скорее всего данный документ просто составлен неправильно, в нем содержится существенное количество ненужной информации, что и провоцирует отсутствие интереса работодателя. Бывает так, что данный документ у некоторых работников представляет собой описание всей его жизни. К сожалению, не каждый работодатель имеет возможность читать такие документы, да и интерес к человеку, который не умеет грамотно и сжато указать соответствующие данные - резко снижается. Как вы понимаете, резюме - неоспоримо важный элемент, который может заинтересовать работодателя в вашей персоне, что спровоцирует вызов на собеседование, где вы сможете проявить все свои знания и показать все свои документы, что непременно станет основой приема на работу. А это значит, что составление резюме - дело весьма ответственное и серьезное. Вам нужно изучить максимальное количество информации по вопросу, чтобы в дальнейшем составить резюме грамотно и качественно.

Вы должны понимать, что в данной ситуации действует стандартная схема. По сути, вы предлагаете свои услуги, как товар, а работодатель в данной ситуации выступает своеобразным покупателем. Соответственно, вы должны изучить ряд основных принципов продаж, чтобы умело и грамотно продать свои знания и умения, продать человеческий ресурс, который может купить работодатель, посредством приема вас на работу. Существуют основные принципы составления данного документа, которые определяют, какие именно данные следует указывать. Вам следует внимательно просмотреть такие требования, просмотреть шаблоны документов, после чего, вы сможете получить представление о том, как предоставляется основная информация, а также дополнительная, в которой и будет содержаться своеобразная «реклама» ваших знаний, умений, навыков и пр.

Каждый работодатель устанавливает свои требования по четко определенным вакансиям. Тем не менее, всегда более привлекательным будет тот сотрудник, который имеет массу дополнительных умений и знаний, высшее образование, причем по разным направлениям. Соответственно, если вы обладаете какими-то преимуществами, которые вовсе не являются профессиональными (по выбранной должности), то их все равно нужно указать в своем резюме. Например, вы устраиваетесь на работу секретарем, но кроме основных данных по образованию указываете, что имеете водительские права четко определенных категорий. После изучения вашего резюме и при отсутствии вакантной должности секретаря, работодатель, возможно, сможет предоставить вам другое рабочее место, которое будет непосредственно связанно с умением водить автомобиль.

Помните также о том, что в процессе составления документа следует использовать своеобразные правила четкости, точности и лаконичности. Многие уверены в том, что чем более ярко и литературно красочно будут изображены все достоинства, тем больше шансов на успех. На самом деле, это не так. Руководитель - человек занятой, и изучать ваши опусы на тему ваших достоинств, ему просто некогда. Ценится именно краткость, но в тоже время детальность. Структура документа должна быть такова, чтобы руководитель при беглом просмотре сразу же выделил все ваши достоинства.

При составлении резюме обязательно следует структурировать документ. Это важный фактор, который позволяет руководителю быстро просмотреть все ваши данные и отметить достоинства. Практика показывает, что длительные резюме с непонятной структурой нередко вовсе не читаются.

Чтобы вас приняли на работу, а резюме в действительности было эффективным, нужно учиться его составлять. Помните о том, что есть масса рекомендаций и советов по данному вопросу, так что, при желании, вы непременно сможете составить именно тот вариант документа, который станет основой вашего активного продвижения.

Пример документа: какие данные нужно вносить

• Личные данные. В данном случае следует указывать ФИО, причем рекомендуется, чтобы такие данные были указаны без сокращений;
• Обязательно указываются данные контактного формата. Отметим, что рекомендуется указывать больше данных, чтобы руководитель имел возможность выбрать для себя удобный способ связи. Не стоит вносить домашний адрес почты с милым наименованием, это не ценится с профессиональной точки зрения. Лучше всего завести электронную почту отдельно именно для работы с четкими и точными личными данными. Также укажите номера телефонов, по которым с вами без особых сложностей и проблем можно будет связаться;
• Информация обобщающего характера. Многие специалисты рекомендуют сразу же после своего имени указать несколько коротеньких фраз, которые характеризуют ваши преимущества по четко определенной кандидатуре. Причем в данном случае следует исключить использование общих фраз. То есть, укажите исключительно профессиональные качества, навыки (лучше, чтобы они имели взаимосвязь с будущей профессией);
• Компетенция. В данном разделе указываются все данные, которые касаются навыков и профессиональных качеств. То есть, тут вы указываете все данные, которые касаются того, что вы умеете делать;
• Образование. Данный фактор является крайне важным. Тут нужно указывать образование в табличном формате - год поступления и окончания, наименование образовательного заведения, наименование профессии. Помните о том, что многие руководители стараются сразу же проверить достоверность именно данной информации, поэтому, нужно данные указывать четко и точно;
• В процессе трудоустройства очень важное значение имеет опыт работы. Помните о том, что тут также составляйте данные в табличном варианте с указанием времени работы, условий и пр. То есть, предоставьте максимальную информацию, что позволит руководителю понять, насколько опытны вы в той или же иной сфере профессиональной деятельности;
• Дополнительная информация. Тут вы можете указать наличие сертификатов, которые вы получили в процессе прослушивания семинаров, тут можно указать на наличие дополнительных умений, знаний и навыков. Например, вы можете указать, что имеете знания разговорного английского языка. Так, вы получите больше преимуществ в вопросе трудоустройства.

Как вы понимаете, структура документа непременно должна быть четкой и точной. Проработайте документ так, чтобы все важные моменты сразу же бросались в глаза. Помните о том, что очень важным аспектом составления документа являются два предложения, которые вы указываете сразу же после личной информации. Вы должны быть лаконичными, но фактически, должны дать ответ, почему именно вы идеально подходите для той или же иной должности. Например, скажите пару слов об опыте, о наличии документов, подтверждающих повышение уровня квалификации и пр. Специалисты указывают на то, что такая информация фиксируется руководителем в течение 20 секунд, и вам нужно за это время его чем-то заинтересовать.

Структура резюме

Структура документа является важной. Если вы составите резюме в виде определенных блоков, это позволит вам быть в полной мере уверенными в том, что руководитель его прочитает, а значит, сможет оценить все ваши преимущества и достоинства. Структура должна быть такой:

• Личная и контактная информация;
• Образование;
• Наличие профессиональных навыков и качеств;
• Наличие опыта;
• Дополнительная информация.

В данных блоках следует отразить все необходимые данные, которые способны были бы заинтересовать работодателя практически моментально. То есть, в блоках информация должна быть систематизированной и четкой.

Очень важно правильно составить блок с дополнительной информацией. Тут нужно указать на умение и знания, которые связаны с персональным компьютером. Помните о том, что сегодня такие данные имеют важное значение. Также если вы владеете иностранными языками, непременно скажите об этом в своем резюме. Если у вас есть водительские права, тоже указывайте эту информацию. Обязательно указывайте на все дополнительные документы об образовании, которые у вас имеются. Если вы можете сразу же выйти на работу, укажите и эти данные в резюме.

Также нужно учесть, что если у вас есть определенные рекомендации, например, руководитель с предыдущего места работы может сказать о вас только хорошее, укажите его данные, чтобы возможный будущий руководитель смог проверить информацию. Считается, что указание рекомендательных контактных данных с прежних мест работы - весьма значительный плюс. Если опыта работы у вас нет, вы можете указать координаты руководителей вузов, которые могут рекомендовать вас с лучшей стороны. Если вы устраиваетесь на работу в престижное заведение, то такая информация в обязательном порядке проверяется.

Можно также сказать несколько слов о своих интересах и хобби. Данный пункт не является обязательным, но именно добавляет вашему резюме определенной неповторимости. Хобби, по своей сути отражает вашу энергичность.

Вы должны прекрасно осознавать, что все написанное - раскрывает данные о вас, а то, как именно написано - раскрывает сущность вашего профессионализма, умения подать себя, умение понять руководителя. Профессиональным аспектом считается ценность времени. И если вы цените свое время, то естественно, цените и время других людей, а это значит, что ваш документ не должен быть более 10 листов, так как это является просто некорректным с профессиональной точки зрения. Кроме всего прочего, вы должны понимать, что у руководителя просто нет времени, чтобы вычитывать из вашего «полотна» важные данные, на основании которых он может принять вас на работу. А значит, основным правилом составления документа считается лаконичность.

Также нужно помнить о том, что структурный документ всегда легче воспринимается, а значит, для его изучения потребуется минимальное количество времени. Это значит, что все данные, которые вы можете о себе предоставить должны быть сформированы в определенные блоки. Это поможет вам четко определить все важные моменты по своей кандидатуре, а также поможет руководителю быстро получить ответы на интересующие его вопросы.

Многие уверены в том, что указание на хобби является недопустимым. Но, практика показывает, что такие резюме являются более привлекательными. При этом вовсе не обязательно указывать в качестве хобби определенные профессиональные интересы, так как это будет выглядеть на самом деле не очень уместно. Также скажем о том, что иметь определенную информацию, не связанную с работой, желает каждый руководитель. И многие специалисты по приему на работу, даже на основании хобби могут определить, какими качествами обладает тот или же иной соискатель. Соответственно, становится понятно, что такую информацию лучше всего вносить в документ. В тоже время не следует писать сочинение на тему, что вы умеете, любите и чем занимаетесь. Тут также самое главное - лаконичность. Достаточно будет нескольких предложений.

Что касается рекомендаций, то данный пункт также не является обязательным. Но, если у вас есть возможность предоставить их, то предоставление является просто необходимым. Если работодатель сможет убедиться в том, что есть люди, способные подтвердить наличие вашего опыта, умений, навыков и знаний, это станет существенным плюсом при выборе кандидатуры.

Не следует указывать на все виды сертификатов, которые вы получали при посещении семинаров, особенно в том случае, если таких сертификатов у вас множество. Согласитесь, можно указать на наличие дополнительных знаний на несколько страниц, но это вряд ли будет интересно. Обобщите данную информацию, а более детально о ней вы сможете поговорить с руководителем в момент проведения собеседования.

Что не нужно писать в резюме?

• Ни в коем случае не следует указывать те данные, которые не соответствуют действительности. То есть, по сути, вам не нужно приписывать себе тех навыков, умений и знаний, которыми вы не обладаете. Помните, что вас все равно пригласят на собеседование, и если будут задаваться дополнительные вопросы, ваш обман непременно всплывет, а значит, вы не получите рабочего места;
• Не следует использовать в процессе заполнения резюме вычурный стиль или же канцелярщину. Рекомендуется не использовать ярких цветов, необычных шрифтов или же нестандартное форматирование. Четко структурированный документ будет более эффективным. Если вы разобьете информацию по блокам, то в данном случае, вы получите более значительные результаты, нежели если вы осуществите разноцветное оформление. Как правило, такие «цветные» резюме являются вовсе не привлекательными;
• Не следует использовать стандартные клише. То есть, например, вы не должны использовать слова - высококвалифицированный специалист, высокомотивированный и пр. Ваша основная задача выделиться из группы стандартных резюме. И в данном случае, конечно же, не следует использовать те выражения, которые по праву можно считать затасканными;
• Очень важно грамотно составить список общих навыков. Например, вы должны указать не только на умение владеть персональным компьютером, но и указать, какие именно программы вы уже использовали. Если же глубоких познаний в области определенного обеспечения программного типа у вас нет, то следует просто указать на навык пользования стандартными программами. Многие специалисты по составлению резюме вовсе рекомендуют не указывать на то, что вы являетесь пользователем банальных программ, например, Word и Excel. Так как сегодня все умеют ими пользоваться, и такие данные просто отягощают ваше резюме.

В течение существенного количества времени продолжаются споры, которые касаются необходимости указания семейного положения и наличия детей. Как правило, данная информация интересует работодателя. Тем не менее, специалисты указывают на то, что ее не следует отражать непосредственно в резюме. Такие вопросы вы получите в процессе проведения собеседования. Указание же на семейное положение и детей в резюме вовсе является недопустимым. Так как нередко работодатели, видя такие данные, сразу же отказываются от изучения документа. Например, если речь идет о трудоустройстве женщины, которая имеет двое несовершеннолетних детей. Как вы понимаете, работодатель сразу же думает не о профессиональных качествах специалиста, а о том, что такой работник может часто брать больничные, а соответственно, работы с него будет мало и он является экономически неэффективным. Именно по этой причине, все же лучше исключить такие данные из своего резюме.

Обратите внимание на то, что всю информацию, которую вы указываете в резюме, можно проверить. И если вы не уверены в том, что вас смогут на предыдущей работе охарактеризовать с лучшей стороны, то лучше не оставлять данные работодателя или же сотрудников в качестве аспекта рекомендаций. Также следует помнить о том, что многочисленные курсы, которые вы могли проходить, мало заинтересуют руководителя, так как по сути, они не предоставляют нужного уровня знаний, а значит, и расписывать их все не стоит.

Самое главное - предоставление той информации, которая сможет выгодно оттенить вашу кандидатуру на фоне многочисленных других. Например, если вы имеете несколько видов образования, обладаете хорошими навыками общения на иностранных языках и пр. Все эти качества непременно нужно описать, причем детально. Так как они могут стать решающими в процессе выбора специалиста.

Самые важные аспекты

Начнем с объема текста. Эксперты в области составления резюме не прекращают споры по данному вопросу. Все дело в том, что некоторые считают, что оптимальным вариантом по количеству страниц станет резюме на 3 страницы. Другие же считают, что вариант с таким количеством страниц очень невыгоден для соискателя. Так как в данный объем невозможно вместить все те данные, которые непременно нужно было бы предоставить. На самом деле, опираться нужно на практические данные. Как правило, руководители указывают на то, что читать большие документы у них просто нет времени. А значит, количество страниц должно быть минимальным, но в такой объем непременно нужно будет лаконично и точно вместить всю нужную информацию. Сделать это будет непросто, но если разбить документ на тематические блоки, то все непременно получится.

Обязательно следует грамотно и правильно выделить все свои достижения, а также качества, которые можно считать уникальными. По сути, многие специалисты говорят о том, что резюме должно представлять собой не описание вашего карьерного пути, а наборот описание достижений. То есть, вы должны ярко показать, какую именно ценность представляете для компании. Если вы сможете грамотно подчеркнуть свои достоинства профессионального характера, то поверьте, очень скоро вы получите приглашение на собеседование.

Обратим внимание также на то, что существует некая хитрость в использовании своеобразных ключевых слов. То есть, вам нужно будет выделить для себя определенные термины и слова, которые часто использует предполагаемый работодатель. Используйте в составлении своего документа именно такую лексику, даже в том случае, если ранее вы применяли совершенно иную терминологию. Таким образом, при прочтении вашего документа, руководитель почувствует, что вы говорите на одном языке, а значит, вы идеально подходите для работы в компании. Эта незначительная хитрость в действительности способна помочь вам получить серьезный приоритет в процессе рассмотрения вашей кандидатуры.

Также не забывайте о грамотности. Свое резюме вы должны детально вычитать, стараясь максимально исключать формирование опечаток, определенных ошибок, использования непонятных слов. Грамотное составление - один из основных аспектов вашего успеха. Работодателю непременно бросятся в глаза все ошибки, если они есть в тексте. И как говорит статистика, после нахождения нескольких ошибок, работодатели просто теряют интерес к кандидату и не продолжают чтение документа. Соответственно, вам нужно в данном вопросе быть очень внимательными. Ведь по сути, от грамотности написания и составления зависит то, прочтет руководитель ваше резюме или же нет.

Не забывайте и о форматировании документа. Все дело в том, что отсутствие форматирования создает неряшливый и некрасивый текст, который просто не хочется читать. Вам же нужно сделать все возможное, чтобы текст был привлекательным даже визуально. Поэтому используйте выравнивание, применяйте те шрифты, которые являются общепринятыми в деловом стиле, формируйте четкую структуризацию по блокам, подчеркивайте ту информацию, которая имеет особо важное значение. В тоже время сильно не увлекайтесь подчеркиваниями и выделениями.

Также обратим ваше внимание на то, что сегодня появилось весьма значительное количество ресурсов, на страницах которых можно найти шаблоны таких документов. Вы можете воспользоваться ими в качестве своеобразного примера, что поможет вам сократить расход времени на составление собственного резюме. Кроме того, рекомендуем вам к просмотру видео.

На сегодняшний день существует масса вариантов . Есть множество статей, которые подробно описывают, как составить резюме грамотно, чтобы оно выглядело презентабельным и респектабельным. Тем не менее, составить – это еще не есть залог успеха. Важно не просто написать грамотное резюме по всем позициям, а сделать это так, чтобы работодатель не выбросил это резюме вместе с практическими такими же, схожими вариантами. Таким образом, составить резюме нужно так, чтобы заинтересовать работодателя с первых же секунд, чтобы ему захотелось рассматривать Вашу кандидатуру дальше, чтобы у него просто не оставалось выбора, кроме как пригласить соискателя на собеседование.

Часто приходится слышать мнение, что резюме – это билет на личную встречу. На самом деле это не совсем так. Основной задачей резюме является не получение звонка от работодателя. Главной целью резюме является возможность зарекомендовать себя как настоящего и опытного профессионала, дать понять работодателю, что он обязан не просто пригласить Вас на собеседование, но еще и попытаться убедить Вас, что Вам просто необходимо работать у него в фирме.

Если человек не смог зарекомендовать себя с помощью хорошо написанного резюме, то при личной встрече эта задача будет выполняться с еще большей сложностью. У работодателя на начальном этапе нет никакой информации о Вас, кроме резюме. А, как известно, произвести первое впечатление второй раз просто невозможно, ведь на то оно и первое. Это значит, что нужно постараться сделать так, чтобы Ваше резюме выполнило эту задачу за Вас и произвело на работодателя максимально хорошее первое впечатление о потенциальном работнике.

Поэтому очень важно перед составлением своей характеристики задаться вопросом, как написать резюме, чтобы заинтересовать работодателя. Сделать это не так сложно. Просто нужно проанализировать те моменты, которые максимально подчеркнут оригинальность резюме, и то, что лучше исключить из своего резюме совсем.

Каким должно быть резюме

По своей сути резюме – это тот же самый продающий текст. Только продает он не обычный товар, а рабочую силу, человеческий ресурс. Работодатель выступает здесь в роли покупателя. Существует два метода качественной продажи:

• описать продукт;
• найти слабые стороны клиента, а продукт представить в качестве решения данной проблемы.

Второй способ является гораздо более продуктивным. Таким образом, резюме непросто должно подчеркивать Ваши сильные стороны – оно должно говорить, кричать о том, что без Вас компания просто не сможет существовать дальше.

Если резюме написано интересно и качественно, то есть вероятность, что работодатель захочет прочесть его до конца. В таком случае появляется вероятность 80-90%, что рекрутер заинтересуется Вами как кандидатурой и пригласит на собеседование. Дальнейшая задача – положительно преподнести себя на личной встречи и не показаться хуже своего резюме. В хорошем резюме каждая фраза должна только усиливать желание «купить продукт», как бы цинично это ни звучало по отношению к человеку.

Навигация (то есть структура разделов, внешняя читабельность, грамотно выстроенная и лаконично прописанная информация) должна быть простой, понятной. При этом общепринятые нормы никто не отменял, резюме должно им соответствовать. Наличие фоновых рисунков, вставленных картинок, раскрашенных полей не сделает резюме выигрышным, скорее наоборот.

Резюме ни в коем случае не должно быть скучным. У такого документа просто нет шансов заинтересовать рекрутера и в большинстве случаев оно просто отправится в корзину.

Ошибки, от которых нужно избавиться

Для того чтобы понять, как написать отличное резюме, нужно рассмотреть те причины, которые являются основными возбудителями негативного отношения работодателя, или, что иногда бывает еще хуже, полнейшего отсутствия заинтересованности в Вашей кандидатуре. Есть несколько основных ошибок, которые допускают 95 % людей, составляющих резюме. Выявить их не так сложно, они практически лежат на поверхности.

Шаблонные резюме

Большинство резюме составлены одинаково, один в один, практически под копирку. Есть мнение, что резюме – это возможность заявить о себе, подчеркнуть свои достоинства. Проблема, в том, что такими «достоинствами», как правило, являются абсолютно шаблонные слова, встречающиеся в каждом первом резюме:

• коммуникабельность;
• активность;
• усидчивость;
• исполнительность;
• способность работать в режиме многозадачности.

В сотый раз за день увидев каждое из этих слов, работодатель не то что не обратит на них внимания – такие фразы скорее оттолкнут его. Некоторые шаблонные фразы, если их смыл необходимо указать в резюме, можно перефразировать и из минуса сделать плюс.

Чтобы грамотно описать свои характеристики, нужно ответить на некоторые вопросы:

• чем моя кандидатура выигрышней остальных;
• почему вакансия должна достаться именно мне;
• какое дело дается мне лучше, чем другим;
• какие значительные достижения присутствовали в моей карьере.

Лучше всего, если ответы на данные вопросы будут неголословными, а подтверждены реальными фактами.

Слишком много ненужной информации

Рекрутер крупной компании может просматривать за день от 100 до 300 вариантов резюме. Следовательно, вчитываться в каждое у него нет ни возможности, ни желания. Тем более в том случае, когда в резюме написана информация, которая имеет очень мало отношения к делу. Во многих резюме информация занимает 2-3 листа, а конкретики, причин, почему соискатель подходит именно на данную вакансию и даже необходим работодателю, как правило, нет.

Правильно составить резюме вам поможет человек без высшего образования, который за короткое время прошел путь от рядового продавца-консультанта до начальника отдела кредитования в банке. Когда-то именно грамотно составленное резюме помогло мне построить головокружительную карьеру. Уже 9 лет как я не работаю по найму, но с резюме мне приходится сталкиваться часто, так как теперь я сам выступаю в роли работодателя (ИП).

Существует масса сервисов, которые помогут вам составить резюме. Но не всегда такое резюме поможет вам найти хорошую, высокооплачиваемую работу. Беда в том, что люди пишут резюме под копирку. С одной стороны есть определенные правила составления резюме, но с другой, важно иметь индивидуальный почерк.

Резюме нужно составить таким образом, чтобы вас заметили среди общего потока конкурентов. В этой статье вы узнаете о стандартных правилах составления резюме, также я поделюсь с вами своим самыми убойными фишками, которые помогут вам выделиться на фоне ваших конкурентов и покажу типичные ошибки, которые допускают люди при составлении резюме и последующих контактах с потенциальным работодателем.

Резюме (в переводе с французского «сводка») - это документ, в котором содержится краткая информация (предыдущий опыт работы, образование, умения и навыки, контактная информация и т.д.) о соискателе при трудоустройстве. Эта информация помогает работодателю выбрать подходящую кандидатуру среди множества претендентов на вакантное место.

Как вы думаете, почему резюме является главным инструментом при поиске работы? О чем вы обычно пишете в своем резюме?

Новички на моих семинарах обычно говорят, что резюме – это попытка заявить о себе, о своих преимуществах. Тогда я прошу их перечислить свои преимущества на что 90% людей приводят следующие характеристики:

• ответственность;
• коммуникабельность;
• исполнительность;
• креативность;
• усидчивость и т.п.

Уверен, вы тоже пишете в своем резюме что-то подобное.

Практически каждый при составлении перечисляет одни и те же преимущества. ВНИМАНИЕ! Это всё стандартные, шаблонные фразы, от которых нужно избавляться, если вы хотите выделиться на фоне своих конкурентов.

Но что же и как писать о своих преимуществах? Ниже я покажу вам несколько секретных приемов, но прежде позвольте рассказать вам одну небольшую историю:

Он попросил меня составить такое объявление, чтобы увидев его, людям сразу всё купить захотелось.

Я тогда с иронией его выслушал. И уже в своем кабинете представил на минутку, что если бы я умел писать такие объявления, то наверно жил бы сейчас где-нибудь на Мальдивах и наслаждался жизнью, имея в банке громадную сумму денег.

Но с годами я переосмыслил сказанное. Может, в силу молодости я буквально его тогда воспринял. Но потом в жизни данная фраза мне очень сильно помогала и продолжает помогать до сих пор.

Теперь, когда я пишу кому-то коммерческое предложение, или составляю какое-либо объявление, или даже когда заполняю свое резюме, я пытаюсь сделать его таким образом, чтобы, посмотрев на него, работодатель сразу же захотел взять меня к себе на работу.

Все-таки надежда научиться составлять такие объявления у меня не пропадает.

Самое важное, это с помощью данной фразы попытаться настроить себя на нужный лад. Я заметил, что когда я сажусь заполнять свое резюме и твержу себе данную установку, то голова начинает работать по другому. У меня получаются совершенно другие фразы и предложения, сама суть резюме несколько меняется и на выходе получается совершенно иной вариант, нежели без данной установки.

Вывод: когда вы составляете свое резюме, то о своих преимуществах нужно писать не стандартными, шаблонными фразами, а приводить такие аргументы, изучив которые вашему потенциальному работодателю сразу же захочется взять вас на работу.

Поверьте это работает и это говорит вам человек, который прошел жесткий отбор среди десятков кандидатов на такие должности как начальник отдела кредитования в банк и начальник отдела продаж в оптовой компании.

А теперь попытайтесь ответить, какая, на ваш взгляд, основная задача резюме?

Вот что ответили на данный вопрос участники одного из моих тренингов:

Резюме – это коммерческое предложение, цель которого продать вас, а точнее ваши знания, умения, опыт.

Инвентаризация собственных преимуществ

Для того, чтобы составить такое резюме, увидев которое работодатель сразу захотел бы взять вас к себе на работу, необходимо определить свои ключевые преимущества. Это можно сделать, ответив на следующие вопросы:

• Чем я лучше других?
• Почему именно я должен получить эту работу?
• Что я делаю лучше других?
• Чем я отличаюсь от своих коллег?
• Что я сделал значительного в своей карьере?
• Каковы мои жизненные достижения?

Если вы ответите на эти вопросы, то у вас будет чем заполнить самую просматриваемую зону резюме о которой вы можете узнать из короткого ролика ниже:

Видео: Самые просматриваемые зоны резюме

Ответы на вопросы, указанные выше, помогут вам сделать свое резюме более индивидуальным, а не обычным и стандартным, как у большинства соискателей. Всегда старайтесь выделиться среди прочих кандидатов и делайте ударение именно на составлении такого продающего резюме, ключом которого будут ваши преимущества и достижения. С помощью этого можно очень изящно переключить внимание рекрутера со своих недостатков на достоинства.

Как составить самую важную часть резюме

Ниже вы увидите образец моего резюме. Этот вариант отлично работал в то время когда я искал себе работу. Я не утверждаю, что данный образец – это предел совершенства, что это идеальное решение, но могу утверждать, что это резюме отлично работало и работает по сей день.

Даже сейчас, когда я не работаю по найму, а развиваю свой бизнес, мне, спустя годы, поступают звонки от работодателей, у которых сохранилось мое резюме и которые приглашают меня на собеседования.

Важное замечание: в самой важной части резюме я не пишу о том, чего я добился на предыдущих местах работы. Здесь я пишу о том, что знаменательного произошло в моей жизни вне работы, но при этом касается моих профессиональных навыков:

Стандартные правила составления резюме

Итак, как же составить резюме по стандартным правилам, но с использованием “продающих” элементов.

Шаг #1: Указываем имя

Шаг #2: Должность

Пишем на какую должность претендуем.

Шаг #3: Контактные данные

Вносим контактные данные. Укажите телефон, а лучше два номера, на случай если первый будет недоступен. В качестве второго телефона можете указать номер жены, мужа, или любого другого ближайшего родственника, друга. Укажите email, этих контактных данных достаточно.

Шаг #4: Самая вкусная часть резюме

Самая вкусная часть резюме на которую чаще всего попадают глаза работодателей – это участок, который идет сразу же после ваших контактных данных. Обычно это первая половина первой страницы. И у меня там размещаются основные жизненные достижения.

Чего только люди туда не вставляют. Чаще всего там пишут о полученном образовании, которое лично для меня играет последнюю роль, причем, как для соискателя, у которого никогда не было высшего образования, но который умудрился стать начальником в банке, так и как для работодателя, который при приеме на работу всегда смотрит не на наличие тех или иных корочек, а на реальные дела и факты.

Так вот, если вы посмотрите на мой пример, то сразу после контактов у меня идут мои основные жизненные достижения. Это самая вкусная часть резюме.

Если вы сможете именно в этой части заинтересовать работодателя, то шансы, что он просмотрит ваше резюме до конца будут гораздо выше. А наша цель всеми доступными методами побудить его просмотреть ваше резюме до конца, заинтересовать его, чтобы он пригласил вас на собеседование.

Шаг #5: Предыдущие места работы

Указываем предыдущие места работы, при чем обязательно в обратном хронологическом порядке. То есть первым делом указываете ваше последнее место работы, затем предпоследнее и так далее.

В этом разделе необходимо указать:

• место работы;
• с какого числа и по какое число вы там работали (можно указать месяц и год);
• название вашей должности;
• что входило в ваши обязанности;
• чего вы добились и чем отметились на данном месте работы.

Шаг #6: Образование

После того, как вы указали опыт работы, займитесь добавлением данных о вашем образовании. На работных сайтах пункт о вашем образовании иногда бывает раньше, чем предыдущий опыт работы. Когда вы составляете резюме в Word-е и планируете рассылать его самостоятельно, то образование стоит ставить выше, если вы закончили какое-то престижное учебное заведение, либо если ваша должность не рассматривается без соответствующего образования.

Так как я на момент трудоустройства не имел высшего образования, что являлось недостатком, то мне приходилось опускать его ниже, дабы сконцентрировать внимание работодателей на более важных моментах. Тем не менее, если бы я составлял резюме сейчас, то все равно опустил бы образование ниже. На мой взгляд опыт работы гораздо важнее, чем полученная “корочка” об образовании.

Шаг #7: Дополнительное образование

Сразу после этого укажите изученные вами курсы и пройденные тренинги. Укажите все то, что можно назвать дополнительным образованием.

Шаг #8: Дополнительные навыки

Укажите какими языками вы владеете. Если только одним, то не нужно писать об этом. Либо, если вы владеет русским и татарским, то тоже нет надобности это указывать, только если вы не трудоустраиваетесь в компанию, где все разговаривают на татарском.

Напишите насколько вы опытный пользователь компьютера. А также напишите какими профессиональными программами вы владеете из тех, что могут пригодиться вам при выполнении работы.

Если у вас есть рекомендательные письма от прежних руководителей или есть договоренность, что вы можете указать их контактные данные для предоставления ваших характеристик заинтересованному работодателю, то обязательно укажите это. А на будущее, всегда старайтесь иметь с начальством хорошие отношения, чтобы они потом «замолвили за вас словечко».

Шаг #10: Личные качества

Заполните раздел с личными качествами и дополнительной информацией. Здесь я пишу о том, что у меня есть свой автомобиль, права категории В и я готов использовать его в своей работе. Особенно это актуально, если ваша работа связана с передвижением.

Указываю дополнительную информацию о себе, о том, чем занимаюсь в свободное время и какие у меня интересы. Я не курю и не пью, считаю это своими преимуществами, поэтому обязательно включаю в резюме. Работодатель будет знать, что вы не будете ходить на перекуры, а значит будете больше работать. Он будет понимать, что вы не придете на работу «с бодуна», а значит, вы будете всегда полны сил, в трезвом уме и твердой памяти.

Я всегда пишу о том, что изучаю профессиональную литературу. И пишу это не для красного словца, я реально выписываю специализированную литературу и трачу много времени на бизнес-книги, потому что не хочу сидеть на месте, а хочу расти профессионально, постоянно прокачивать свои знания и навыки.

Обязательно пишу про то, какими видами спорта я занимаюсь. Обратите внимание на строчку: “Увлекаюсь командными видами спорта…”. Ключевое слово здесь командными. Этим я подчеркиваю, что умею и люблю работать в команде. Таким образом убил двух зайцев: И про спорт рассказал, еще раз подчеркнув, что я здоровый, энергичный человек, и ударение на команду использовал, придав значение своей персоне.

Заканчивается мое резюме дублированием контактных данных и призывом к действию. Так мы облегчаем работу рекрутеру, ему не нужно будет скролить ваше резюме в начало, чтобы найти там телефон. Он уже перед ним и большими буквами мы просим его позвонить прямо сейчас!

Это еще одна мелкая деталь, которой нет ни у кого из моих конкурентов и которая решает. Она выделяет меня на фоне конкурентов и повышает шансы на звонок работодателя.

Как заставить рекрутера просмотреть ваше резюме

Если вы думаете, что все рекрутеры внимательно читают все те варианты резюме, которые к ним приходят, то вы очень сильно заблуждаетесь.

Давайте представим один рабочий день из жизни настоящего рекрутера.

Когда рекрутеру дают задание найти человека на какую-либо вакансию, то у него есть определенный список задач, который ограничен по времени. Это очень важно. Наверняка, вы знакомы с тем, что такое нехватка времени, авралы, дедлайны и тому подобное.

Если рекрутер будет искать кандидатов слишком долго, то у него будут проблемы. Его попросту могут наказать за бездействие. При чем это касается как сотрудников кадровых агентств, так и сотрудников отдела по работе с персоналом, которые есть в любом крупном предприятии. Поэтому список задач рекрутера выглядит примерно следующим образом:

1. Составить объявление о вакансии, куда включить информацию о вакансии, информацию о компании, требования к соискателю, условия работы и т.п.
2. Затем нужно разместить объявление
3. После чего, по указанным в объявлении координатам начнут сыпаться потоки резюме.
4. Все эти резюме, нужно обработать и отсеять ненужных кандидатов.
5. Подходящих кандидатов нужно будет обзвонить и опросить.
6. После чего, из числа опрошенных, часть людей будет снова отфильтрована, а другую часть нужно будет снова обзвонить и пригласить на собеседование.
7. Затем, со всеми кандидатами провести собеседование, еще раз отсеять ненужных.
8. И оставшихся отправить на собеседование с непосредственным руководителем того отдела, куда требуется нужный сотрудник.

Хорошо помню случай, когда я разместил три вакансии на одном из сайтов по поиску работы. Я размещал объявления о вакансиях около 17-00. А уже на следующее утро в моем почтовом ящике было около 70(!) резюме. Только представьте, какой объем работы нужно проделать, чтобы изучить все присланные письма. К вечеру того же дня количество резюме достигло 200 штук.

Поэтому шансы остаться незамеченным у вас достаточно высоки. Ваша задача с помощью грамотно составленного резюме повысить процент отклика работодателей. Кстати, рекомендую вам посмотреть видео мастер-класс Резюме глазами рекрутера. Бывало ли у вас такое при поиске работы, когда вакансии есть, а вот откликов на ваше резюме практически нет? Вы когда-нибудь пробовали взглянуть на свое резюме глазами рекрутера?

Сегодня у вас будет такая возможность. Я разместил несколько объявлений о свободных вакансиях на одном из сайтов по поиску работы. Это было вчера вечером. И на утро следующего дня, мне на почту пришло около 70 входящих сообщений от кандидатов.

Я провел небольшой анализ и выявил 12 ключевых ошибок, которые снижают эффективность вашего резюме и значительно понижают шансы на рассмотрение вашей кандидатуры.

Прямо сейчас, у вас есть возможность изучить эти ошибки и получить полезный урок, который поможет вам избежать целых 12 ошибок при отправке резюме на заветную должность.

Видео: Резюме глазами рекрутера - часть #1

Видео: Резюме глазами рекрутера - часть #2

Готовые образцы и примеры резюме в формате Word

Ниже вы можете скачать образец резюме вашего покорного слуги, а также несколько вариантов резюме наших читателей, которые составили его согласно моих рекомендаций.

Кстати, если вы хотите получить обратную связь по своему резюме, то составьте его по правилам этой статьи и пришлите на Email info собачка сайт. Я дам вам обратную связь.

Кейсы и разборы резюме читателей

Ко мне регулярно обращаются читатели с различными вопросами по составлению резюме. Стараюсь всем помочь, так что обращайтесь. Ниже разбираю самые интересные случаи:

Кейс #1: Что писать в резюме, если официально не работал продолжительное время

Здравствуйте Роман, мне понравилась Ваша статья про продающее резюме, на днях хочу приобрести у вас тренинг про ” хочу найти хорошую работу” , мне нужна ваша помощь, помогите пож. я составляю резюме и не знаю что написать в резюме в разделе ” опыт работы” так как я последние 7 лет официально не работал, т.е до этого у меня есть опыт, так как за эти 7 лет я пытался работать в основном в интернете, где в основном терял деньги и занимался в сетевом марктетинге, но в итоге ничего не получилось. Помогите пож, как можно хитро и кратко написать этот пробел. Планирую устраиваться на ИТР, либо менеджер, либо инженер по автотранспорту, буду смотреть на варианты. С уважением Рустем. Заранее благодарен Вам.

Уважаемый, Рустем! Я бы не стал относиться к этому 7-ми летнему периоду вашей жизни как к “пробелу”. Уверен, вы за эти 7 лет приобрели бесценный опыт, который можно и нужно обратить в свое преимущество.

Укажите, что последние семь лет вы занимались предпринимательством в интернете. Далее, выделите ключевые компетенции, которые вы развивали в этот период. Если вы занимались сетевым маркетингом, то это способствовало развитию навыков продаж, коммуникации. Я сам когда-то занимался сетевым маркетингом, знаю не понаслышке, что приходится выходить из зоны комфорта, звонить разным людям, убеждать их, выделять и приводить какие-то сильные аргументы в пользу этого занятия, работать с возражениями, стараться выполнять план продаж, в целом, думать о своем занятии как о настоящем бизнесе и предпринимать шаги по его развитию.

Не бойтесь прямо говорить об этом со своим работодателем. Что сейчас делает большинство работников? Хотят ничего не делать и получать за это деньги, увиливать от работы. Вы же можете написать в резюме, что опыт предпринимательства помог вам по другому взглянуть на взаимоотношения работодателя и сотрудника, сделал ответственнее.

Как вариант, можно в резюме или в сопроводительном письме указать какие-то предложения, взятые из вашей последней деятельности, с помощью которых можно улучшить прибыльность или эффективность того предприятия, на которое вы устраиваетесь.

Допустим, я сам за последние 9 лет в интернете научился очень многим вещам:

Все эти знания можно с успехом применить в любом бизнесе, так как без интернета сейчас никуда.

Вы указали специфичные должности на которые будете претендовать. Здесь нужно исходить из тех знаний, которые вы получили за этот семилетный период и как это можно применить в ваших отраслях. Может быть вы, как инженер по автотранспорту, сможете предложить какую-то онлайн-систему по учету за движением транспорта или по учету запасных частей.

Быть может ваш опыт в сетевом маркетинге поможет улучшить диспетчерскую того автопарка, в котором вы планируете работать. Или вы сможете выстроить новую схему продаж автотранспортных услуг. Это, конечно, не относится к должности инженера. Но может быть и вам пора пересмотреть свое карьерное направление? Может быть пора сменить сферу деятельности?

Попробуйте ответить на эти вопросы и выписать свои предложения, а затем скомпоновать все это в своем резюме (коммерческом предложении).

Роман а что можно ответить на вопрос работодателя, когда он спросит: “А почему Вы именно хотите работать на компанию, если Вы занимаетесь предпринимательством? Ведь там больше денег и возможностей. Все таки 7 лет большой опыт.” Что именно нужно ответить на такой каверзный вопрос?

Говорите как есть. В вашем случае правда лучшее оружие. Скажите, переоценил свои силы, “купился” на обещание легких денег, на миллионы, но этого там нет. Точнее может и есть, но у меня не получилось. Чтобы понять это потребовались годы.

Предпринимательство – это скользкий путь, который похож на американские горки. Сегодня ты можешь много заработать, а завтра уйти в жесткий минус. Добиться успеха в предпринимательстве может не каждый. Когда я начинал, то думал будет по-другому. Я не жалею о своей попытке, но сейчас осознал, что хочу стабильности.

Заключение

Итак, давайте подведем итоги и закрепим полученные знания:

• Играйте по правилам рекрутеров;
• Уделяйте написанию резюме много времени и подходите к процессу составления ответственно и серьезно;
• Заведите себе приличный электронный ящик (не нужно использовать email вида [email protected] и т.п.);
• Составляйте сопроводительные письма;
• Не используйте шаблонные фразы, старайтесь простыми и доступными словами рассказать о себе и своих преимуществах;
• Выделяйте ключевые блоки резюме, чтобы работодатель обязательно обратил на них внимание;
• Составляйте резюме на 1-2 страницы. Не делайте слишком длинные письма;
• После отправки резюме обязательно звоните работодателю и выясняйте дошло ли ваше письмо;
• Обязательно созванивайтесь с работодателем и выясняйте результат рассмотрения вашей кандидатуры.

Уверен, эти простые советы помогут вам составить грамотное и интересное резюме, которое поможет вам выделиться среди конкурентов и повысить свои шансы на успешное трудоустройство.

P.S. Кстати, если вы хотите получить обратную связь по вашему резюме, составьте его согласно моих инструкций и пришлите на Email: . Я укажу на ваши ошибки и дам советы что можно улучшить.

Видео на десерт: Возможности людей безграничны